對待工作，他會用上百分之百的熱忱；對待責任，他總是勇于承擔，從不推諉；對待困難，他從來都是迎難而上，愈戰愈勇。他就是公司維檢第三項目部副經理張英武，愛崗敬業對他來說，已成為一種習慣。

愛崗敬業是潛心鉆研立潮頭

2020年11月下旬，在公司舉行的風機檢修技能大賽中，經過專業理論考試和現場故障處理兩個環節的激烈角逐。最終，張英武在這次“高手云集”的比賽中獲得第二名的好成績。榮譽的背后是他從事風機檢修工作以來，十幾年如一日對自我嚴格要求的積累和沉淀。鮮少有人知道，當初張英武大學所學的專業是電子商務，而不是電氣或者機械等風機檢修相關專業。然而，專業劣勢并沒有成為他成長道路上的絆腳石。他始終堅信，只要自己努力鉆研，就一定能夠把專業技能學精學透。2009年，剛進入公司的他，被分到了石井風電場，作為該公司最早投建的風電場之一，早期風機故障率較高，處理故障常常是一臺接著一臺。雖然平時工作繁忙，但為了騰出時間學習，他犧牲了很多休息時間，每天早起晚睡，刻苦學習，潛心研究專業知識，勤勤懇懇、孜孜不倦，遇到技術上搞不懂、摸不透的，就請教其他人。沒過多久，他就成長為班組內的檢修技術能手。而他這種忘我的工作作風也在班組內贏得了“拼命三郎”的稱號。

2019年，由于出色的工作表現，張英武被提拔為維檢第三項目部副經理。對他來說，成為班組長后，變的是他身上的責任更重了，不變的是他對檢修工作的嚴謹態度。2020年1月，在處理隆教#18風機驅動1故障時，他偶然發現風機緊急收槳控制回路的一個繼電器的接線與圖紙不符。這時，雖然故障已經消除，但他并沒有急于結束工作。“如果接線錯誤，將可能成為風機安全運行的大隱患。”帶著心中的疑慮，他馬上向廠家人員求證、了解情況，最后得知接線是整改過的，所以與圖紙不符。在確定沒有問題后，他才放心的結束了本次工作。在張英武的字典里，從來沒有完美，只有精益求精。

圖為張英武正在做V3變頻器通訊系統改造

愛崗敬業是敢于創新破難題

    2020年，張英武提出的黃坑風機陽光變頻器遠程通信技術改造方案被公司所采納，并在該風場20臺風機推廣應用。

原來，變頻器作為直驅型風機的一個重要組成部分，一直是故障多發的一個部件，也是風機檢修工作的一個難題。維檢第三項目部所轄的隆教風電場風機均為直驅型風機，配套的變頻器以陽光電源生產的變頻器為主。該風場早期配備的陽光變頻器V3機型，由于技術限制，不能在后臺進行遠程通信連接。變頻器故障發生后，無法在風機監控系統上顯示具體故障原因，只是簡單的顯示“主變頻器故障請求”。檢修人員必須到風機現場，通過筆記本連接變頻器才能查看變頻器具體故障原因，這往往會影響值班人員的檢修效率。這一情況張英武看在眼里，心想變頻器發生故障后，如果在升壓站主控后臺通過上位機連接變頻器的話，就可以根據具體故障原因，提前準備相應的工具和備件，縮短故障處理時間。理論上，遠程通信是可以通過通信協議轉換來實現。于是他運用自身通信技術的特長，采購相關配件進行了調試。不久，成功在主控室對一臺風機變頻器實現遠程通信連接。在改造方案得到采納批準后，2020年9月，該項目部所有陽光變頻器的風機全部實現了遠程通信功能，此次技術改造，大大提高了風機變頻器類故障的檢修效率。

此外，張英武還針對黃坑風電場風機箱變溫度偏高、風機潤滑系統油脂管路老化堵塞等問題提出了合理化建議，積極為風機的安全穩定運行建言獻策。

愛崗敬業是恪盡職守勇擔當

2021年2月16日下午，張英武正帶領班組在風機排查故障。此時，正值大年初五，他已經連續在崗35天。今年春節，他選擇在場里值班，沒有回家。“叮鈴鈴……”，正在查找故障原因的他，手機響了起來，他看了一下沒有接，過了幾分鐘，手機又響了起來，他才放下手中的工具到外面接了電話。接完電話的他，臉上明顯多了一絲沉重，當時他沒說什么，馬上又投入到故障處理工作中，經過兩個小時的排查，終于查出了故障原因。隨后，機組恢復了運行。

回到場里，他顧不上休息，回宿舍簡單收拾了一下，就往家里趕。第二天一早，項目部的同事在班組群里收到他傳來的喜報——喜添一子，母子平安。這時大家才恍然大悟，昨天他所接的電話正是家里通知他妻子即將臨產的消息。事后，大家問他，當時接到電話不緊張嗎，怎么不先回家，把剩下工作留給其他人就好了？“作為工作負責人，無論遇到什么情況，我都不能在工作未完成的情況下離開，況且我對當時風機的情況比較了解，臨時換人會耽誤檢修時效，機組早點恢復運行，就能多發一些電，公司離一季度開門紅的目標就更近一步。”他這樣說道。

對任何人來說，愛崗敬業精神都是走向成功的最寶貴財富。當愛崗敬業成為一種習慣，無論從事什么工作，沒有理由不優秀，難的是對愛崗敬業的堅持。張英武以他對檢修事業的熱愛，詮釋著愛崗敬業的深刻內涵，在平凡的工作崗位上閃耀著光芒。（江偉忠）