黨史學習教育開展以來,晉江氣電公司黨委迅速把思想和行動統一到中央部署和集團黨委要求上來,突出“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求,精心部署,扎實推進,結合實際用活用好多種紅色文化資源,開展了形式多樣的學習教育實踐活動,引導黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,持續推動黨史學習教育走深、走心、走實,讓紅色基因底色愈加鮮明,為企業高質量發展匯聚智慧和力量。
1、學習研討汲取紅色智慧,強信念、勇擔當
堅持創新學習方式,豐富學習載體,打造“三大課堂”推動黨史學習教育入腦入心。
一、勤學善思的“理論課堂”
黨委中心組示范帶動,領導班子率先學習研討,采取集中學習與自主學習、理論研討與業務思考相結合的方式,增強理論指導實踐效果。
組織讀原著、有聲書等多種形式集中學習黨史29次、開展研討10次、上專題黨課7場、入基層宣講6場、舉辦為期3天的專題讀書班,并撰寫《以黨建引領國有企業高質量發展研究》調研報告獲得集團征文競賽二等獎,深化知識掌握。
在領學促學表率下,基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日等形式組織集中學習110余場、制定《習近平在福建》讀書方案開展專題活動、為黨員配發學習書籍共895本,兩名黨員獲得集團征文競賽三等獎。
二、以景引學的“現場課堂”
黨群組織依托本地紅色資源、遵循屬地就近原則,組織10余場次、近300人次參與的現場教學活動,包括組織前往金井鎮圍頭村“八·二三”戰地公園了解了金門炮戰歷史、前往安業民烈士陵園“清明祭英烈”并重溫入黨誓詞、前往晉江市展館深入學習“晉江經驗”等泉州本地屬全省100個黨史學習教育參觀點,還開展“不忘初心、牢記使命”黨史黨性教育活動,分批組織黨員前往閩東紅色文化教育中心、寧德下黨鄉現場學習,了解紅色血脈,夯實黨性之基。
三、靈活快捷的“電子課堂”
公司公眾號開設“學黨史,開新篇”專欄并精心選編推送學習材料76篇,內網及公眾號發布相關宣傳報道、心得體會及宣講資料逾80篇次,廠區電子屏輪番推出“七一勛章”“中國共產黨人的精神譜系”等專版71頁、精選安排優秀黨課展播,還在食堂播放《榜樣》《絕密使命》及組織《守島人》等5次觀影活動。
積極組織黨員參與“學史明理,福建有你”等黨史知識競賽線上答題活動,公司黨員入圍集團代表隊獲線下總決賽二等獎。
2、學習研討汲取紅色智慧,強信念、勇擔當
堅持規定動作做到位、自選動作做出彩,結合實際融會貫通紅色文化資源、形成特色宣傳。
廠區內新設置電梯黨史知識專欄等11處實體版面,打造耳濡目染的身邊紅色文化陣地,并熱烈開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動,參與集團“七個一”系列活動的同時,策劃公司“賡續百年初心,詮釋奮斗使命”主題、組織包括“學史明理,守望初心”祝福寄語等活動。
組織開展“紅歌大家唱”歌唱比賽,黨員群眾共同用歌聲回顧黨史故事、唱響愛黨愛國愛社會主義主旋律。黨團青年擷選朗誦《赤潮曲》等5首反映黨史重要時間線的紅色詩詞,“讀詩詞,學黨史”表演視頻在集團公眾號上推出。
創新組織全員“四史”知識接力賽,在公司黨史知識宣傳點布置千道賽題,黨員群眾結對競相“摘星”答題積分比賽,豐富知識儲備、促進黨群互動,掀起黨史學習教育熱潮。
重點組織編拍了以青年員工成長為視角的《風光氣電·紅》微視頻,在黨史學習中重溫廠史,激勵堅守如磐初心、勇擔國企責任,并獲集團短視頻比賽二等獎,推介至“八閩國資”抖音號展播,獲2600多個點贊。
3、分類指導聯通紅色樞紐,有針對、促提升
堅持突出重點、分類指導,以參與式、互動式、分眾式鮮活宣講,在公司內全方位、多層次有序展開。
黨群組織8支小分隊宣講23場次,且每場各有側重及特點:
班子成員以“百年大黨,百年輝煌”為主題在概述中國共產黨百年歷史四個時期大事件中領悟寶貴經驗、以“堅定樹立大歷史觀,牢牢掌握歷史主動”為主題強調樹立大歷史觀、以“學黨史,悟‘三性’”為主題深化習近平總書記在福建考察時強調指出的“三個深刻領悟”的基本要求等為重點內容分別到掛鉤黨支部進行宣講;黨委書記在企業文化月活動上進行《從中國共產黨人精神譜系中汲取智慧和力量》全員專題宣講;四個黨支部則按照百年黨史四個階段分工進行交叉宣講,黨群工作部組織“學黨史,話黨建”黨務人員培訓宣講,女工委組織“黨史巾幗力量”集體學習宣講,共青團組織開展“請黨放心,強國有我”青年交流宣講等。
另還邀請福建省委黨校黨史部副主任、副教授魏少輝以《學四史,修黨性:中國共產黨百年奮斗歷程與基本經驗》為題、泉州及廈門市委講師團主講專家肖北嬰以《奮斗歷程,偉大成就,寶貴經驗——‘黨史教育’之中共百年主題主線、主流本質》為題、晉江市委黨校高級講師徐夕湘以《以史為鑒開創未來的政治宣言和行動綱領》為題來廠作專題報告和宣講。
4、實踐活動打造紅色先鋒,顯成效、聚人心
堅持把“實”字貫穿始終,向實處著力、用實效說話地為群眾辦好事,取得了員工滿意、群眾好評、上級認可的“多贏”效果。
公司黨委把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動,用心用情夯實黨的群眾基礎。
堅持群眾路線,將把握員工“急難愁盼”問題作為“辦實事”的第一步,迅速結合“再學習、再調研、再落實”活動的開展,俯身深入基層調研,以召開座談會、征求意見表等形式傾聽了解民聲。
在明確《“再學習、再調研、再落實”任務清單》的基礎上,進一步研究《開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》,逐項掛鉤到班子成員推進落實,并制定“關鍵節點”統計表等強化跟蹤,“三再”任務清單21項、“辦實事”項目清單13項已全部完成。
其中,“擴建員工倒班宿舍”是優化住宿條件、保障生產安全的切實需要,作為重點任務列入省國資委實踐活動項目,組建黨員服務隊推進高效工作,7月29日開工,10月7日封頂,提前2個月完成目標,實現當年立項、報批、開工、封頂。
同時,積極響應員工對企業未來發展的期待,主動結合自身優勢將“辦實事”與“開新局”貫通起來,同邁向國家“3060”雙碳目標、推進“十四五”規劃貫徹落實相聯系,開展燃氣電廠二期可行性研究報告編制等前期工作,獲得集團同意開展前期批文。
5、推動工作筑牢紅色堡壘,兩不誤、兩促進
堅持學思用貫通、知信行統一,切實把學習成果轉化為推動公司高質量發展的務實舉措,2021年實現“首季開門紅、半年雙過半、三季見成效、年度創新高”,發電量創近7年來最高、全年利潤創歷史最高水平,在大慶之年、開局之年交出了一份亮麗的成績單。
傳承發揚“國企姓黨”政治基因,把高質量開展黨史學習教育與貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來,深化“黨員先鋒工程”,助力公司安全生產、疫情防控、穩定發展。
重點升級打造黨員責任區、先鋒崗、突擊隊、服務隊等6項內容,在重要生產經營任務中組織“獻禮建黨百年,迎峰度夏黨員在行動”“愛拼敢贏,技術攻關我先行”等工作,在疫情防控緊急時刻組織“牢記使命抗疫情,安全生產當先鋒”“戰‘疫’保電,曙光在行動”等活動,并開展“疫苗接種引導”“居家監測便民”等志愿服務,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
聚焦保電保供展現擔當,6月至9月期間機組累計啟停292臺次、發電量達17.25億千瓦時;在9月中旬年度氣量已用完的情況下堅持調峰頂峰發電,當月第一黨支部加班92人次,4臺機組連運達21天、發電6.2億千瓦時,為近6年來單月歷史新高。
6、制度建設激勵紅色動能,常態化、機制化
堅持從黨的歷史中汲取成功經驗,結合實際總結、提煉、構建黨史學習教育常態化長效化制度機制。
一、創新“團錦結”黨群結對機制
在黨史學習教育“我為群眾辦實事”主題實踐活動中大力發揚把學習成效轉化為群眾工作實績的優良傳統,進一步明確“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線”。
創新開展黨員與群眾“團錦結”互促共進活動。“團錦結”寓意“團結奮進,前程似錦”,以“真誠、靈活、實效”為原則,公司黨員與群眾共結對109對、實現全覆蓋。制定黨員每月談心、每季匯報、每年邀請活動和黨支部每月管理、每季分析、每年專項報告的“3+3”工作機制抓好日常管理,建立起經常性地保持與群眾聯系交流的常態長效機制。
依托結對載體已開展了疫情防控、普法教育、節能宣傳、知識競賽等系列活動,展現宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾工作的生動風貌,增進對黨了解、激勵黨員提升、活躍黨群聯系、促進黨建融合,成為集團向省國資委推薦的權屬企業唯一優秀案例。
二、推行“黨建+管理文化”模式
探索把黨的領導有機融入公司治理的基層工作體系,在落實“第一議題”制度中不斷強化“黨建引領”的意識,并和發揚“支部建在連上”政治傳統相結合。
公司黨委在認真傳達學習、對標對表決策、不折不扣落實的同時,進一步在黨支部推行“黨建+管理文化”模式,由黨支部牽頭所屬部門在支委會會議或開展重點工作前,先組織、指導主要負責人學習習近平總書記相關重要論述等學習內容,傳達上級黨組織學習貫徹意見,找準方向、明確思路、提出措施,促進形成自覺運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法研究解決實際問題的思想認識和工作習慣,在謀劃業務工作時主動靠前,提出黨建工作切入、服務、保障的建議,堅決推動黨建工作融入到各項具體任務中,并由此督促黨員干部提升政治素質,以學思踐悟、細照篤行推動他們成為推進基層工作的行家里手。
公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實增強擁護“兩個確立”的思想自覺、政治自覺、行動自覺,并將其轉化為做到“兩個維護”的實際行動,持續從百年黨史中汲取紅色智慧和奮進力量,把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,引導黨員群眾知史愛黨、知史愛國、知史愛企,匯聚履職擔當、攻堅克難、開拓創新的智慧力量,以黨建引領推動企業更高質量發展,在打造“一流能源,千億石化”新征程上奮發作為,以更昂揚積極的風貌迎接黨的二十大勝利召開。